Оформление согласно ТК РФ; официальную заработную плату, выплаты два раза в месяц без задержек; доплата 4% за работу во вредных условиях труда; доставку на работу корпоративным транспортом; ежегодную индексацию заработной платы; дополнительное премирование по итогам года; выплату премий к праздникам и памятным датам; материальную помощь; дополнительная выплата от предприятия к отпуску в размере 10 тыс. руб.; обследование и лечение в медицинских учреждениях (ДМС); обслуживание в медпункте; предоставление новогодних подарков для детей работников; организацию питания в столовой; оздоровление детей сотрудников; летний семейный отдых; организацию корпоративных мероприятий (День сотрудника компании, Новый год, Турслеты, Спартакиады, общественные организации внутри Компании и др.). |