Оформление согласно ТК РФ; официальная заработнаю плата, выплаты два раза в месяц; доставка на работу корпоративным транспортом; ежегодная индексация заработной платы; дополнительное премирование по итогам года; выплата премий к праздникам и памятным датам; материальнаю помощь; обследование и лечение в медицинских учреждениях (ДМС); обслуживание в медпункте; предоставление новогодних подарков для детей работников; частичная компенсация стоимости питания; организация корпоративных мероприятий (День сотрудника компании, Новый год, Турслеты, Спартакиады, общественные организации внутри Компании и др.). |